Dinheiro nem sempre é o melhor estratégia de reconhecimento – segundo Harvard Business Review

De acordo com estudos realizados por uma professora da Harvard Business Review, chamada Ashley V. Whillans, usar o dinheiro para motivar colaboradores nem sempre é a melhor estratégia.   Mais de 80% dos funcionários analisados em sua pesquisa sentem que não são reconhecidos, nem recompensados por seus esforços, apesar de receberem um bom salário.   Isto é, atualmente, a motivação no trabalho […]